Turizm İK
-
Çalışan Bağlılığı Nasıl Artırılır?
Otel İşletmelerinde İşe Alım ve Oryantasyon Süreçlerinde Metaverse, VR, AR, XR ve AI Teknolojilerinin Kullanılabilirliği Üzerine Bir Değerlendirme Özet Bu makale, otel işletmelerinde çalışan bağlılığını artırma hedefiyle işe alım ve oryantasyon süreçlerinde metaverse, sanal gerçeklik (VR), artırılmış gerçeklik (AR), genişletilmiş gerçeklik (XR) ve yapay zekâ (AI) teknolojilerinin kullanılabilirliğini incelemektedir. Çalışmanın temel savı, çalışan bağlılığının yalnızca… Continue reading
-
Turizm Sektöründe İnsan Kaynağı Krizi: Yapısal Sorunlar ve Stratejik Analiz
Bu çalışma, turizm endüstrisindeki insan kaynağı krizini ele alarak iş gücü arzındaki düşüş, nitelikli personel kaybı ve olumsuz sektör algısını incelemektedir. Sürdürülebilir istihdam modeli gereklidir. Continue reading
-
Geleceğin Otellerinde İnsan Kaynakları 4.0: Dijitalleşen Ağırlama Sektöründe Yeni Dönem ve İK’nın Dönüşümü
Bu çalışma, konaklama sektöründe İnsan Kaynakları 4.0 ile yaşanan dijital dönüşümün otel yönetimini nasıl yeniden şekillendirdiğini ele almaktadır. Yapay zekâ destekli işe alım, sanal gerçeklik tabanlı eğitim ve veri odaklı analitik uygulamaların çalışan deneyimi ve verimlilik üzerindeki etkileri incelenmektedir. Peki, bu teknolojik dönüşüm insan faktörünü nasıl değiştirecek ve geleceğin otellerinde başarıyı kim belirleyecek? Anahtar Kelimeler… Continue reading