Bu çalışma, otelcilik sektöründe işe alım, eğitim ve yetkinlik geliştirme süreçlerinde metaverse ve dijital teknolojilerin kullanımını inceler. İnsan merkezli bir yaklaşım benimsendiği için sanal kariyer günleri, uzaktan aday değerlendirmeleri ve kriz simülasyonları gibi uygulamalar önem kazanır. Teknolojinin etik ve adaletli kullanımı da vurgulanmaktadır. Continue reading